Das Wissen aus hunderten Projekten mit Kanzleien und 14 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit hat uns gezeigt, dass…
die meisten Kanzleien noch immer ihr Geld mit teuren externen Recruitingmaßnahmen verbrennen, statt ihre eigene Personalarbeit zu optimieren.
Die schockierende Realität
Analyse und Erfahrung aus über 10.000 eingestellten Kandidaten bestätigt: Der Großteil der Kanzleien hat im Recruiting immer die gleichen Herausforderungen, Sie kennen mit Sicherheit eine dieser Hürden…
Analyse und Erfahrung aus über 10.000 eingestellten Kandidaten bestätigt: Der Großteil der Kanzleien hat im Recruiting immer die gleichen Herausforderungen, Sie kennen mit Sicherheit eine dieser Hürden…
Sie haben unzählige Recruitingmaßnahmen genutzt, bei denen Sie sicher waren, dass sie den gewünschten Erfolg bringen, dieser ist aber ausgeblieben.
Sie bekommen fast tägliche Anrufe von Recruiting- oder Personalunternehmen und wissen nicht, welches davon Ihnen wirklich weiterhelfen kann?
Sie haben das Gefühl, dass es keine qualifizierten Fachkräfte mehr gibt, die zu Ihrer Kanzlei wirklich passen bzw. Interesse daran hätten, bei Ihnen zu arbeiten.
Fakt ist: Ohne den Aufbau einer starken Arbeitgeber Marke, werden Ihre teuren Recruitingmaßnahmen weiterhin erfolglos bleiben.
Personalarbeit muss ganzheitlich betrachtet werden, alles andere ist zum Scheitern verurteilt.
Der teuerste Weg heutzutage Personal zu beschaffen ist einen Headhunter oder Personalvermittler zu beauftragen. Viele Kanzleien setzen daher auf andere Maßnahmen, welche jedoch meist ineffektiv sind, wie z.B. Zeitungsanzeigen oder Online-Stellenportale.
Es lohnt sich also die eigene Personalarbeit zu optimieren und auch in die Bindung der bestehenden Mitarbeiter zu investieren.
Der neue Trend Social Media Recruiting gilt bei vielen als der heilige Gral und viele Agenturen sprießen wie Pilze aus dem Boden und bieten das neue vermeintliche Wundermittel an. Doch nur Social Media reicht nicht aus.
Die Abkürzung:
Warum Sie dem kostenlosen Kanzleigewinner Club beitreten sollten…
Bereits über 200 Kanzleien profitieren davon.
Es werden jährliche Unsummen damit verschwendet, ineffizientes Recruiting zu betreiben, die falschen Mitarbeiter einzustellen und wertvolle Mitarbeiter zu verlieren, weil nicht in die Bindung zwischen Menschen und Unternehmen investiert wurde!
In der Entwicklung unserer Strategie stecken über 10 Jahre und mehrere hundert Projekte Erfahrung. In diesen Jahren haben wir neben großartigen Erfolgen auch unzählige Fehlschläge erfahren, Unsummen an Lehrgeld investiert und den Prozess permanent erfolgsorientiert optimiert. Sie sparen sich all diese Zeit und die damit verbundenen Kosten. Von uns erhalten Sie eine Schablone für Ihre Personalarbeit, die garantiert funktioniert.
Sie werden nie wieder Geld für ineffektive Recruiting-Maßnahmen oder Fehleinstellungen verbrennen.
Sie werden ab sofort die Mitarbeiter finden, die Ihre Kanzlei tatsächlich gewinnbringend unterstützen.
Ihr Personal wird gerne für Sie arbeiten und bleibt loyal auch in Krisenzeiten.
Was Sie sofort erhalten, wenn auch Sie Mitglied im kostenlosen Kanzleigewinner Club werden:
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